LSAB PRO iniciatīva "Vairāk labu koplīgumu Latvijā"

Atbalsti un paraksties par Latvijas Sakaru darbinieku arodbiedrības PRO iniciatīvu "Vairāk labu koplīgumu Latvijā"!  

https://manabalss.lv/vairak-labu-kopligumu-latvija

Latvijas Sakaru darbinieku arodbiedrība PRO vēlas panākt vairāk labu koplīgumu starp uzņēmumiem un arodbiedrībām Latvijā. Latvijā koplīgumi aptver vien 22% strādājošo. Atbilstoši 2022. gada 19. oktobra Direktīvas Nr. 2022/2041 otrajam mērķim koplīgumiem ir jāaptver vismaz 80% strādājošo Latvijā. Latvijas Sakaru darbinieku arodbiedrība PRO apvieno sakaru un viesmīlības nozarēs strādājošos un vēlas panākt izrāvienu koplīgumu noslēgšanā Latvijā. LSAB PRO ir noslēgusi koplīgumus tādos sakaru nozares uzņēmumos kā VAS “Latvijas Pasts”, “Tet” un VAS “Latvijas Valsts Radio un televīzijas centrs”, u.c. Esam Koplīguma foruma dibinātāji Latvijā. Sociālā dialoga likums ļautu sasniegt indikatīvo koplīgumu rādītāju - 80% no darba ņēmējiem līdz 2030.gadam, palielinot koplīgumu tvērumu vidēji par 10% gadā. Tāpēc ir vajadzīgs Sociālā dialoga likums, kas veicinātu koplīgumu slēgšanu Latvijā.

Pievienojies un atbalsti mūsu iniciatīvu!
Īstenojot 2022. gada 19. oktobra Direktīvas Nr. 2022/2041 par adekvātām minimālajām algām Eiropas Savienībā otro mērķi ( direktīvas 4.pants) par koplīguma skaita palielināšanu,
Latvijas Sakaru darbinieku arodbiedrība PRO rosina izstrādāt Sociālā dialoga likumu un noteikt obligātu iesaisti koplīgumu pārrunās ar visiem uzņēmumiem, kuri nodarbina vairāk nekā 50 darbiniekus.
Ticam, ka koplīguma noslēgšana ar arodbiedrību ir labākais veids, kā uzlabot darbinieku situāciju, labbūtību un vairot cienīgas darba vietas Latvijā.
Tāpēc LSAB PRO aicina noteikt koplīgumus par obligātiem uzņēmumos, kuros ir 50 (piecdesmit) darbinieku vai vairāk, pieņemot Sociālā dialoga likumu.
https://manabalss.lv/vairak-labu-kopligumu-latvija

Meklēt