Uz publiskajiem iepirkumiem ar koplīgumu
Fantastisks gads arodbiedrībām!
Eiropas Savienības Tiesas spriedums lietā C-210/24 apstiprināja to, ka uzņēmumiem, kas slēdz koplīgumus arodbiedrībām un paredz caurspīdīgu darba samaksas sistēmu, ir priekšroka publisko iepirkumu konkursos. EST spriedums dod skaidru signālu uzlabot tiesisko ietvaru koplīgumu slēgšanai Eiropas Savienībā, ieskaitot Latvijā!
UNI Europa reģionālais sekretārs Olivers Roetigs: “Spriedums apstiprina to, ka pašreizējais tiesiskais regulējums ir jāuzlabo. Ir jāveicina darba koplīgumu slēgšana, kvalitatīvas darba vietas un darba vietas. Eirpopas Savienības publiskā iepirkuma reformai ir jānodrošina juridiskā noteiktība un augšupejoša attīstība.”
Publiskā konkursā par aprūpes pakalpojumu mājās Spānijas Ortuellas pašvaldība iekļāva kritēriju, kas prioretizē uzņēmumus, kuri piedāvā palielināt algu izmaksas virs nozares koplīguma. Veiksmīgajiem pretendentiem bija arī jāiekļauj atalgojuma noteikumi koplīgumā ar arodbiedrību. Pēc tam darba devēju apvienība AESTE vērsās pašvaldībā tiesā, apgalvojot, ka piešķiršanas kritēriji ir diskriminējoši, nesamērīgi un nav saistīti ar priekšmetu. EST apstiprināja, ka Ortuella pieeja ir tiesiska un pareiza.
EST spriedumā atzīts, ka kvalitatīvi pakalpojumi ir cieši saistīti ar kvalitatīvām darba vietām. Valsts līdzekļi prioritāri tiek godīgiem darba devējiem ar koplīgumiem. Sasaistot piešķiršanas kritērijus ar taisnīgu atalgojumu un sarunām par darba koplīgumu slēgšanu, iestādes var vērtēt:
1 ️ pienācīgas kvalitātes nodarbinātību, atbalstot nodarbinātību un koplīgumus darba vietā;
2 ️ atbildīgu uzņēmējdarbības praksi;
3 ️ darba koplīguma ar arodbiedrību esamību uzņēmumā.
Pilns sprieduma teksts pieejams šeit: eur-lex.europa.eu/legal-content/LV/TXT/HTML/?uri=CELEX:62024CJ0210
EU’s top court says procurement can promote collective bargaining
Pieraksties lai saņentu jaunumus.
