Eiropas arodbiedrību institūta (ETUI) ziņojums par visu ES valstu situācija saistībā ar darba tiesību izmaiņām, ko izraisījusi krīze vai ieviestas, izmantojot krīzi - nepamatoti - kā attaisnojumu. Šādas reformas parasti padara esošās darba tiesību normas elastīgākas un pazemina minimālos standartus.
Dažās valstīs šīs izmaiņas fragmentāras, kamēr citās tās ir saistītas ar tālejošām un kardinālām sekām - vairākās valstīs fundamentālas izmaiņas tiek veiktas, lai mainītu darba attiecību struktūras un procesus, kas var apdraudēt sociālo dialogu un koplīguma slēgšanas iespējas.
Autori kritiski vērtē šo darba tiesību liberalizācijas procesu, kas pašlaik notiek, un tā negatīvo ietekmi uz sociālajām pamattiesībām un darba ņēmēju aizsardzību.
Darba dokumenta pielikumā analīze par darba tiesību reformu katrā ES valstī atsevišķi.
Šādu pētījumu ikgadu veic Starptautiskā arodbiedrību konfederācija (ITUC) un izplata valstu delegācijām Starptautiskās Darba organizācijas (ILO) kārtējā sesijā.
Šajā dokumentā 209.lpp. sākas apskats par visām Eiropas valstīm, bet 241.lpp. ir aprakstīta situācija Latvijā un plaši aplūkoti pagājušā gada notikumi saistībā ar Lattelecom koplīguma pārkāpumiem un arodbiedrības tiesību ierobežojumiem. http://survey.ituc-csi.org/IMG/pdf/rapport_2012_ENG.pdf
