Šobrīd visas pasaules arodbiedrības ir sadevušās rokās par mieru. 2022.gads ir izsludināts kā starptautiskais miera gads. Dzīve turpinās. Un LSAB PRO neatlaidīgi turpina darbinieku interešu pārstāvības darbu no sakaru, viesmīlības un citas nozares privātajā sektorā no strādājošo skatupunkta. Šobrīd ir svarīgi analizēt notiekošo un veidot nākotni labāku. Tāpēc LSAB PRO uzrunāja Eiropas Arodbiedrību institūta vecāko pētnieci Aīdu Ponci de Kastiljo [Aida Ponce Del Castillo], kuras idejas ļauj vienā momentā aktivizēt analītisko domāšanu, savienojot to ar sensoro notikumu izjūtu, tādējādi radot vairākas "bildes" par arodbiedrību nākotni. Kur mēs esam šobrīd un kur mēs būsim 2040.gadā? Kādas būs darbinieku iespējas? Kādas būs arodbiedrības? Ir jāmācās ķert vājos signālus, analizēt tos un veidot labākos nākotnes scenārijus (forecast). Arodbiedrības ir lieliskas "vājo signālu" uztvērējas un dialoga vedējas ar darba devējiem un valdību. Šobrīd kā nekad ir iespējams stiprināt dialogu, mieru, demokrātiju. Miers un demokrātija sākas ikviena sirdī, ģimenē, darba vietā. Tāpēc ir būtiski stiprināt industriālo demokrātiju, arodbiedrības un sociālo dialogu un gudru un tālredzīgu pieeju.
Šī podkāstu sērija ir balstīta uz Eiropas Arodbiedrību institūta kursiem par sieviešu līderību arodbiedrībās. Sieviešu līderība ir vajadzīga biedru skaita pieaugumam, sieviešu - arodbiedrību līderu skaita pieaugumam un labākai darba nākotnei. Lai empātiskā veidā saprastu "Ko darbinieki vēlas" un īstenotu to pēc labākās sirdsapziņas. Mēs esam vienotas par mieru, demokrātiju un inovatīvu Eiropas Sociālo dialogu. # ETUI_org, #sieviešulīderība #pārmaiņuvadībaarodbiedribas # miers # sociālaisdialogs # koplīgumi
Saite uz Spotify podkāstu: podkāsts
Pieraksties lai saņentu jaunumus.
