INFORMĀCIJA
1.
Pēdējā laikā LSABā ir notikušas divas Valdes sēdes ar galvenajiem dienas kārtības jautājumiem :
- 2013.gada 12.novembrī – „Sadarbība un koplīgumu izpilde uzņēmumos”
LSAB Valde uzklausīja šim nolūkam izveidotas abu pušu komisijas ziņojumu par LP koplīguma izpildes gaitu, kura nekonstatēja rupjus koplīguma pārkāpumus. LT uzņēmumā LSAB Valde atzīmēja ka divos koplīguma punktos : tas ir par darba samaksas sistēmām un par privāto pensiju fonda uzraudzību no arodbiedrības puses-- notiek darba devēja īpašas „modernizācijas” vai pat praktiska atteikšanās.
Tā – uzņēmumā ir konstatēti darba samaksas sistēmu (laika un akorda) dažādas, diezgan biežas „modernizācijas”, kas pēc arodbiedrības viedokļa, nav pietiekami caurspīdīgas, kas izraisa neizpratni un neapmierinātību darbiniekos.
Koplīguma punkts par arodbiedrības uzraudzību pensiju fonda naudas administrēšanā – nepildās, jo „Lattelecom” vienpusīgi no tā ir atteicies. Pašlaik šis koplīguma pārkāpums atrodas LR tiesvedības procesā.
- 2013.gada 11.decembrī – „LSAB darbības plāns 2014.gadam’’
2.
LSAB Valde ir nosūtījusi attiecīgiem akcionāriem un darba devējam pieprasījumus par atalgojuma palielinājumu.
LSAB Valde ir organizējusi arodbiedrības aktīvistu tikšanos ar uzņēmumu vadību:
2013.gada 26.novembrī – notika LP arodbiedrību aktīvistu tikšanas ar Uzņēmuma vadītāju, Personāla direktori un Darba aizsardzības speciālistu. Tika pārrunātas tēmas par darba samaksas palielināšanas iespējām 2014 gadā ,profesionālām apmācībām nepietiekošo finansējumu, kā arī par darba aizsardzību.
Uzņēmuma vadība piekrita arodbiedrības viedoklim un paziņoja par budžeta palielināšanu apmācībām un darba aizsardzībai.
Arī par darba samaksas jautājumiem ( gan sakarā ar Valsts minimālas algas palielināšanu no 2014.gada 01.janvara). Ir solīts neliels, bet progress Latvijas Pastā.
2013.gada 6.decembrī – notikās LSAB LT sektora arodbiedrības priekšsēdētāju tikšanās ar LT uzņēmuma Padomes priekšsēdētāju un Personāla direktori. Uzzinājām par LT tuvākiem virzības plāniem. Diemžēl vispārējā atalgojuma palielināšanos perspektīvas, kā arī uzņēmumu „sinegrijas” tēma, palikās miglā.
Arodbiedrība pozitīvi novērtēta darbinieku profesionālas apmācību nostādni LT.
Abos semināros arodbiedrību aktīvistiem tika prezentēti (pa punktiem) Latvijas darba Likums un Arodbiedrību Likuma apspriešanas pavirzieni un panākumi kā Tieslietu Labklājības ministrijās tā arī Saeimas komisijās un ar deputātiem.
3.
Kā LT, tā arī LP notiek regulāras informatīvās tikšanos ar Personāla vadību par aktuāliem darbiniekiem jautājumiem. LT sektorā grūti iet konsultācijas ar RBAD un TVD darba devējiem par darba samaksas sistēmu iecerētām izmaiņām. Pēc LSAB ekspertu domām tās nav pārāk labvēlīgas visām tajos iesaistītām darbinieku grupām , nav pilnīgi caurspīdīgas un prasa papildus aprobācijas laiku.
4.
14. novembrī, LBAS mājā notika Svinīgais pasākums : Latvijas Brīvo Arodbiedrību Savienības labāko arodbiedrības organizāciju sumināšana par 2013 gada rezultātiem. LSAB Valde bija nominējusi LBAS organizētam „LBAS labākā arodorganizācija 2013” pasākumam mūsu nozares nomināntus.
Tie ir:
- LVRTC , Latvijas Valsts radio un televīzijas centra arodorganizācija (AK priekšsēdētāja – Nadežda Imaka);
- Lattelecom , Līniju ekspluatācijas un celtniecības centra arodorganizācija ( AK priekšsēdētājs - Jurijs Mališevs).
Nominānti tika izvēlēti saskaņā ar LBAS „Nolikuma” prasībām. Nadežda Imaka un Jurijs Mališevs ir saņēmuši atzinības rakstus .
APSVEICAM!!!
Fotogrāfija uzņemta LBAS sarīkotā apsveikšanas ceremonijā . Mūsu kolēģi kopā ar LBAS priekšsēdētāju Pēteri Krīgeru.