·         Galvenā  aktualitāte globālajā līmenī (UNI) bija panākt globālo atbildības  vienošanos ar globālajiem lielo zīmolu īpašniekiem par atbildību sakarā ar traģēdiju Bangladešā.

·         Vienošanās par darba drošību arī panākta. Ženēvā Starptautiskās Darba Organizācijas telpās   (SDO) lielo zīmolu īpašnieki ir parakstījuši šo ekskluzīvo korporatīvās atbildības dokumentu.

·         Nacionālajā līmenī      -     šajā dekādē arodbiedrības strādāja kā Saeimas komitejās ,tā arī  ar Labklājības ministrijas speciālistiem nolūkā, lai  vēl nepasliktināt darbinieku pozīcijas. Notika trīs semināri par sociāla dialoga uzlabošanu kā Valsts tā arī uzņēmuma līmeni , kā arī starptautiskās solidaritātes stiprināšanai  domāti izbraucieni uz kaimiņ Valstīm.

·         Nozares un uzņēmumu līmenī-  arodbiedrības aktivitātes bija vērstas uz to, lai noskaidrotu uzņēmumu perspektīvas darbības modeli ,kā LP tā arī LTC. Nosūtītas LSAB vēstules Satiksmes un Ekonomikas Ministriem ar lūgumu izskaidrot uzņēmumu nākotnes perspektīvu.         

·         Notika kontakti, kā arī pārrunas    ar uzņēmumu     vadošajiem speciālistiem  par nodarbinātības tēmu (LTC) un par darbinieku motivācijas (Līgo prēmijas) jautājumu ar LP vadību.

·         Notikušas LTC uzņēmumā , kopīgas ar darba devēju, pabalstu un sporta komisijas sēdes . TVC arodkomiteja sasauca biedru sapulci interesantiem padiskutēt par arodbiedrības aktivitātēm.

·         Aktivizējas LSAB sporta komisijas darbība sakarā ar „LSAB SPORTA SPĒLES 2013” pasākuma organizēšanas jautājumiem ,kā arī citu sporta aktivitāšu organizēšanu.

·         Ir nokomplektēta LSAB komanda LBAS sporta svētkiem „Mežrozēs” un LSAB volejbola komanda LBAS volejbola turnīram 2013.

 

Berlīnē, Roterdamā, Sanktpēterburgā – Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības pārstāvji piedalās starptautiskās arodbiedrību darbības koordinācijas pasākumos, kā Baltijas jūras, tā arī centrālās Eiropas reģionos.

 

Saeimā un Latvijas Labklājības ministrijā notikušas Sociālās drošības   un Sociālo lietu komiteju sēdes, kurās arodbiedrības pārstāvji pauda savu viedokli par valsts  sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu administrēšanu un valsts obligāto iemaksu parāda piedziņas rezultātiem kā arī par pārskatu par Valsts fondēto pensijas shēmu darbību 2012.gadā un 2013.gada .1. ceturksnī.  

LBAS Jauniešu Padomes sēde

 

Latvijas Ekonomikas Ministrijā    notika Darba tirgus prognozēšanas konsultatīva padome.

 

Saeimā  notika NVO Forums „Stabilitāte, partnerība ,attīstība”, kurā piedalās LBAS speciālisti un LBAS Jauniešu Padomes cilvēki. 

 

LSAB tikšanās ar SIA „Lattelecom” grupas personāla vadītāju un juridisko daļu par uzņēmēju un pašnodarbināto personu nodarbinātības iespējamiem risinājumiem.

Tika skatīts iespējamās vienošanas teksts. Pārrunas turpināsies.

Saeimas Sociālo un darba lietu komisijā tika spriests par grozījumiem likumā „Par Valsts pensijām”. Piedalās LBAS speciālisti.

 

LSAB viceprezidente Irēna Liepiņa piedalās Re: Baltica organizētā konferencē „Learning to stand up: low wage earners in Latvia and the region („Mācāmies celties augstāk: zemu atalgotie darbinieki Latvijā un reģionā”), kas notika Rīgas Ekonomikas augstskolā un kurā notika spraiga diskusija starp žurnālistiem, arodbiedrības aktīvistiem un pētniekiem par arodbiedrību lomu nabadzības apkarošanā un valdības un darba devēju nostāju nodarbinātības politikā. Secinājums: ir jāveido alianse starp arodbiedrībām un publisko telpu, lai precīzāk atainotu arodbiedrību misiju un darbību cīņā ar nabadzību un zemām algās Latvijā.

LSAB prezidente Zoja Semjonova piedalās LBAS telpās organizētajā konferencē par tēmu „Sociālo partneru un Valdības dialogs; mīti un realitāte”  .Konferences dalībnieki- darba devēju konfederācijas pārstāvji, nozaru arodbiedrību pārstāvji, valsts varas institūciju pārstāvji . Piedalījās arī Norvēģijas  LO-Norway  Ekonomikas un sociālo lietu īpašais padomnieks.

Tika uzklausīta  firmas „McCANN Consulting”  sagatavota prezentācija par trīspusējās sadarbības padomes izvērtēšanu. Notika asa         diskusija, jo Latvijā ir novērojami procesi, kad sociālais dialogs paliek formāla lieta, svarīgie jautājumi  kuri skar iedzīvotāju labklājības jautājumus jau iepriekš tiek izlemti koalīcijas padomē, bet darba devēju konfederācija nāk ar darbiniekiem nelabvēlīgām likumdošanas iniciatīvām ,nolūkā mazināt arodbiedrības likumīgās priekšrocības  ,kas ir pašlaik.

Diskusijas dalībnieki palika katrs pie sava viedokļa.

 

Globālā arodbiedrība UNI veiksmīgi noslēgusi mēnesi  ilgstošo kampaņu par globālās  korporatīvās atbildības  līguma parakstīšanu sakarā ar Bangladešā notikušos traģēdiju.

Dzenoties pēc peļņas, izmantojot lēto darba spēku ( 32$ /mēnesī), neievērojot nekādus drošības parametrus- Bangladešā  sabruka  vienas  šūšanas fabrikas ēka . rezultātā -1100 cilvēki gājuši bojā. Diemžēl šis nav vienīgais gadījums.

Vairāk kā viens miljons  iedzīvotāju ir parakstījuši petīciju par to, ka  ir jāuzņemas atbildība lai tādi gadījumi neatkārtotos!

 Visi pasaules vadošo zīmolu īpašnieki un uzņēmēji pauduši gatavību parakstīt kopīgo memorandu. Mūsu globālās arodbiedrības UNI pūliņi kopīgi ar citu NVO organizāciju iesaisti ir vainagojušies ar to, 40 pasaules lielāko kompāniju pārstāvji Ženēvā apņēmušies ieverot speciāli atrunātus pasākumus (atvēlot tam arī budžetu).

 

 

·         VAS „Latvijas Pasts” vadība paziņoja, ka solījumi, doti LSAB pilnvaroto konferences dalībniekiem šā gada aprīlī attiecībā par iespējamo  darbinieku motivāciju uz Līgo svētkiem tika izskatīti Valdē darbiniekiem pozitīvā virzienā (Līgo prēmijas).

 

·         LSAB nosūta aicinājumu Latvijas Satiksmes ministram un Latvijas Ekonomikas  ministram par uzņēmumu perspektīvām tālajām un tuvajā m laika posmiem. Vēstuļu teksti 29.05.2013. tika izsūtīti Telekom sektora arodkomiteju priekšsēdētājiem.

 

Atkārtota tikšanās ar SIA „Lattelecom” grupas juridisko daļu par uzņēmēju un pašnodarbināto personu nodarbinātības iespējamiem risinājumiem.

Neliels informatīvas seminārs Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības telpās pastniekiem no Rīgas un Rīgas reģiona par aktualitātēm arodbiedrībā, darba tiesībās un darba aizsardzībā.

 

·         LSAB prezidente Zoja Semjonova piedalās Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības valdes sēdē.

·         Ir iznākušas jaunās LBAS vēstis uz vāka redzama LBAS Jauniešu padomes akcija Darba svētkos. Jaunās LBAS vēstis var skatīt šeit: http://www.lbas.lv/upload/stuff/201305/lbas_146.pdf

Ir iznākuši arī Darbinieku avīzes jaunie izlaidumi latviešu un krievu valodā.

Latviešu valodā avīzes teksts pieejams šeit: http://www.lbas.lv/upload/stuff/201305/da_nr18_lv.pdf

 

Krievu valodā avīzes teksts pieejams šeit: http://www.lbas.lv/upload/stuff/201305/da_nr18_ru.pdf.

 

Izdevumu drukāts formāts ir pieejams Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības telpās Bruņinieku ielā 29/31 -407.kabinetā, vai LSABā.

 

 

 

·         Turpinās tiesvedības process ar Lattelecom par koplīguma izpildi. Diemžēl tiesas piedāvātā mierizlīguma iespēja tika noraidīta no uzņēmuma puses.

 

·         LSAB piedalās Pasta sektora sociālā dialoga komitejas tehniskajā darba grupā “Matching Skills and Jobs in the European Postal Sector: Reflections of the European Social Partners” (Samērojot iemaņas un darbus Eiropas Pasta sektorā: Eiropas Sociālo partneru vīzija): VS/2012/0235, kurā darbojas arodbiedrības un darba devēji Briselē. Uz šo semināru dosies LSAB Pasta sektora pārstāvis E. Bebrišs un VAS Latvijas Pasts” pārstāvis no darba devēju puses.

 

Sīkāka informācija www.lsab.lv, kur viegli piekļūt Globālās arodbiedrības UNI mājas lapai, Eiropas Arodbiedrību konfederācijas (ETUC) mājas lapai vai Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības (LBAS) mājas lapai !