LSAB PRO prezidente I .Liepiņa uzstājas tiešsaistes HR konferencē 2026.

LSAB PRO prezidente I .Liepiņa uzstājas tiešsaistes HR konferencē 2026. Šoreiz ar prezentāciju "Digitalizācijas un MI regulējums ar koplīgumu" 

Pievienota prezentācija un galvenie secinājumi:

• Mākslīgā intelekta akta noteikumi nav pietiekami skaidrs regulējums darba tiesiskajās attiecībās; 
• Koplīgums konkretizē Mākslīgā intelekta akta prasības darba vietā; 
• Koplīgums ar arodbiedrību palīdz pielāgot regulējumu un izvairīties no sodiem;
• Pārāk daudz un dažādu situāciju, tāpēc koplīgums spēj orientēties situācijās, kurās likums «apjūk» (ātrums, elastība un drošība līdzsvarā (flexicurity));
• Koplīgumi ir lieliski instrumenti, lai regulētu algoritmisko vadību darba vietā, tiesības uz informāciju, privātuma aizsardzību un tiesības būt bezsaistē;
• Koplīgumi palīdz orientēties nenoteiktībā, mazināt riskus un dot papildus atspēriena punktus biznesa un darba attiecību nepārtrauktībā;
• Digitalizācija un MI attīstība norit pārāk strauji nodarbinātajiem.
• Koplīgums palīdz regulēt pārmaiņu tempu. Sazemēt ar iespējām darba vietā.
  
  

Prezentācija pieejama šeit: prezentācija

Meklēt